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贵阳市2013年公开选拔80后副县级领导干部公告

作者:陈建军团队时间:2013-03-19 浏览:1386次

为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,大力推进年轻干部培养工程,切实加强我市领导班子建设,为建设生态文明示范城市提供组织保证和人才支撑,经市委研究决定,面向全市公开选拔80后副县级领导干部6名。现公告如下:

    一、选拔职位
    贵阳市副县级领导职位6名(注:不定到具体职位)。

    二、选拔范围
    贵阳市各级党政群机关、事业单位、市属高校及市管企业在职人员。

    三、资格条件
    1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,遵守国家法律法规,品德端正,诚信廉洁,勤奋敬业,工作执行力强,敢抓敢管、敢闯敢试、敢作敢为,团结合作,有良好的职业素养,业绩突出。
    2.具有国家承认的全日制大学本科以上学历。
    3.年龄在33周岁及以下(即1980年3月31日以后出生)。
    4.现任正科级职务满1年(即2012年3月31日以前任职),或现任副科级职务满4年以上(即2009年3月31日以前任职);副县级干部不限任职年限。
    5.事业单位和市管企业的管理人员须具有上述相当层次管理职务和相应任职年限。事业单位和市管企业的专业技术人员须担任副高级专业技术职务2年及以上(即2011年3月31日以前任职),或者已担任正高级专业技术职务。
    6.身体健康,具备正常开展工作的身体条件。
    有下列情况之一者不受理其报名:(1)受过司法机关刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;(3)涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;(4)近3年年度考核有不称职(不合格)情况的,以及其他在规定期限内不能提任的;(5)有关规定不得任职的其他情况。

    四、选拔程序
    (一)报名及资格审查
    此次报名工作在贵阳市公开选拔工作办公室的组织下,由各区(市、县)、市直各单位具体负责。有下属单位的,由主管部门负责组织。市管企业由市国资委负责组织。报考人员先在单位组织(人事)部门进行个人报名,单位党委(党组)根据个人报名、工作业绩、平时表现情况和公开选拔的资格条件进行组织推荐。由各单位党委(党组)将推荐情况、报名和资格审查材料统一报贵阳市公开选拔工作办公室。
    报名时间:2013年3月18日到3月20日。报名截止时间为2013年3月20日17:00。
    报名咨询电话:7987385
    报考人员可登陆贵阳党建网(
http://www.gysdj.gov.cn)自行下载《贵阳市2013年面向全市公开选拔80后副县级领导干部报名登记表》(以下简称《报名表》)。
    资格审查在贵阳市公开选拔工作办公室的组织下统一进行,根据公开选拔资格条件,按照干部管理权限,由报考人员所在单位组织(人事)部门负责初审,市公开选拔工作办公室进行复审。
    资格审查时须提供以下材料:
    1.《报名表》2份;
    2.有效居民身份证、毕业证书、学位证书、任职文件、公务员(参公)登记表及其他有关证明材料复印件2份(加盖本单位组织〈人事〉部门印章);
    3.近期白色同底(与《报名表》上照片一致)正面免冠二寸彩照6张。
    资格审查贯穿公开选拔工作全过程,一经发现不符合条件者,取消其参加公开选拔资格。

    (二)笔试
    笔试采用闭卷方式进行。笔试成绩按百分制计分。笔试时间另行通知。

    (三)面试
    根据笔试成绩由高到低,按1:5的比例确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试成绩按百分制计分。

    (四)经历业绩评价。
    按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入综合测试成绩。根据综合测试成绩由高到低,按1:4的比例确定进入经历业绩评价阶段的人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。经历业绩评价成绩按百分制计分。

    (五)体检
    按照笔试成绩占40%、面试成绩占50%、经历业绩评价成绩占10%计入综合得分。根据综合得分由高到低,按1:2的比例确定体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。体检合格者,经研究后确定为考察对象,如有不合格者,依次递补。

    (六)差额考察
    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的内容和程序,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,尤其是思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、发展潜力、群众观念、干部群众公认度等情况,特别要突出考察干部的“辛苦指数”,以及在重要工作、重点项目、重大突发事件中的表现情况等。

    (七)决定任用。根据综合得分和考察情况,结合个人的能力、特点和专长,报经中共贵阳市委常委会议研究决定6名拟任人选及拟任职位。经考察,合适人选不足6名的,可以空缺。
    公开选拔的拟任人选按照有关规定进行任前公示。公示无异议后,办理正式任职,任职实行一年试用期。

    五、工作纪律和其他事项
    (一)纪律监督
    公开选拔工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员和工作人员应严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的一经查实,取消其参加公开选拔资格,并按照有关规定从严处理。监督电话:12380-2

    (二)公开选拔有关公告及成绩的发布均通过贵阳党建网(
http://www.gysdj.gov.cn)向社会公布。请报考人员密切关注,因报考人员未阅而引起的后果由报考人员自负。

    (三)本公告由贵阳市公开选拔工作办公室负责解释,未经允许严禁转载。

    (四)本次公开选拔工作未尽事宜,由贵阳市公开选拔工作办公室研究确定。

  贵阳市公开选拔工作办公室
       2013年3月18日

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