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陈建军团队常年面试(现场、网络)招生简章

作者:陈建军团队时间:2020-02-24 浏览:3308次


(2020年2月14日起执行)

      一、招生对象

      参加公务员、选调生、遴选(公务员、事业单位)、公选领导干部、事业单位、教师、村官、国企招考等相关考试的考生,面试类型为结构化面试或无领导小组讨论。

二、开设班类


班类

学费(元)

学习时间

备注

普通强化班

(宜宾、成都)

5800

(不含食宿)

1.网上提前学习;

2.现场65晚;

3.后期网上训练到到面试前。

1.食宿费1200元,6天6晚,包含报名注册当晚的晚餐和住宿,不包含最后一天的晚餐和住宿;

2.网络班同学转现场班只需补齐学费差价。

普通协议班

(宜宾、成都)

12000

(不含食宿)

1.网上提前学习;

2.现场65晚;

3.后期网上训练到到面试前。

1.食宿费1200元,6天6晚,包含报名注册当晚的晚餐和住宿,不包含最后一天的晚餐和住宿;

2.网络班同学转现场班只需补齐学费差价。

3.公布了笔试排名的考生,守盘未上收2000元,逆袭未上收3000元。未公布笔试排名的考生,未上收2500元。

VIP强化班

(宜宾、成都)

8300

(不含食宿)

1.网上提前学习;

2.现场98晚;

3.后期网上训练到面试前。

1.食宿:前6天6晚1200元,后3天3晚600元。均包含报名当晚的晚餐和住宿,不包含最后一天的晚餐和住宿;

2.学费:前6天5晚5800元,后3天2晚2500元。

3.转班:网络班同学转现场班只需补齐学费差价。

VIP协议班

(宜宾、成都)

17500

(不含食宿)

1.网上提前学习;

2.现场98晚;

3.后期网上训练到面试前。

1.食宿:前6天6晚1200元,后3天3晚600元。均包含报名当晚的晚餐和住宿,不包含最后一天的晚餐和住宿;

2.学费:前6天5晚12000元,后3天2晚5500元。

3.转班:网络班同学转现场班只需补齐学费差价。

2.退费:公布了笔试排名的考生,守盘未上收3000元,逆袭未上收4000元。未公布笔试排名的考生,未上收3500元。

网络(线上)协议班

3000

报名之日起-面试前一天,通常每周工作日晚上7301030

1.理论学习。发给理论课讲义、录音及PPT课件学习。

2. 由辅导老师带同学们到YY频道进行模拟训练。

3.有条件的同学将安排1-2次现场模拟考试

网络(线上)公招一对一

突破班

见公招一对一突破班收费表

按交费课时

安排训练

适合准备时间较短(10天以内)的考生

网络(线上)公选(遴选)

一对一班

见公选(遴选)一对一班收费表

按交费课时

安排训练

适合公选领导干部或机关遴选考调面试准备时间较短(10天以内)的考生


网络(线上)公招一对一突破班收费表(针对参加普通社会公招考试的考生)


训练

课时

3课时

6课时

9课时

12课时

15课时

费用(元)

700

1150

1600

2050

2500

  

1.训练课时是指模拟训练的时间,理论课学习时间不包含在内,将把理论课录音和作业发给考生(约15课时)自行学习,对于无面试基础的考生建议至少安排3天以上的学习时间自学理论和完成作业。

2未考上不退费。

3每课时约为1小时(含课间休息时间)

4学满15课时,如果还需要继续训练者,按每3课时450元补交费用可继续训练。

5若陈建军老师亲自授课,在以上学费基础上每课时需增加100元。


网络(线上)公选(遴选)一对一班收费表(针对各级领导干部公选和各级机关遴选考调等考试的考生)

训练

课时

3课时

6课时

9课时

12课时

15课时

费用(元)

900

1500

2100

2700

3300

  

1.训练课时是指模拟训练的时间,理论课学习时间不包含在内,将把理论课录音和作业发给考生(约15课时)自行学习,对于无面试基础的考生建议至少安排3天以上的学习时间自学理论和完成作业。

2未考上不退费。

3每课时约为1小时(含课间休息时间)

4学满15课时,如果还需要继续训练者,按每3课时450元补交费用可继续训练。

5若陈建军老师亲自授课,在以上学费基础上每课时需增加100元。


      三、授课及训练辅导老师

      蓄水池陈建军、天涯、秋雨、好好、联通、巴登卓玛、百川、小马过河、梓钰、书舟、三风、逸名、由页、美美、辰一、熊大、海洋、高阳、张穆、千寻老师等。

       四、面试咨询

      卢老师   电话:17358502663(微信同号)

      陈建军    电话:15884118999(微信同号)

      五、招生原则

      严格遵守同岗位等额招生原则,即报考同一职位凡是发生竞争冲突的,不重复招生。如:某岗位招收名额为一名,1:3进面试,则只培训最先报名的入围考生,其余两名考生不能参加培训。这个原则已坚持了多年。

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