为全面深化国有企业改革，根据高县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
二、招聘岗位及条件要求
（一）招聘岗位及条件要求，详见附件《高县县属国有企业2019年公开招聘员工岗位表》（以下简称“《岗位表》”）。
（二）报考人员除符合《岗位表》条件要求外，还应具备以下资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。
2、能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配。
3、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推）
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员或被机关辞退未满5年的人员；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5、现役军人；
6、有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年8月19日—2019年8月23日（9：00—12：00， 14：30—17：00）。
（二）报名地点：高县国有资产经营管理有限责任公司303室（庆符镇正大路，血浆站对面。电话：0831-5426888）。
（三）报名时应提供的资料和证件：
1、《高县县属国有企业公开招聘员工报名表》（见附件，以下简称“《报名表》”）。报考者须仔细阅读本公告和《岗位表》，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，如实填写和提交本人有关信息；《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
2、本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。
3、毕业证书、学位证书（有学位要求的）原件和复印件1份。
4、有关执（职）业（职称）证书原件和复印件1份。
5、近期免冠一寸照片3张。
6、有工作经历证明要求的岗位，由工作单位或相关组织机构出具经历证明。另可附1-2项业绩材料。
（四）资格审查
1、报名现场即对报考者进行资格审查，资格审查合格的进入考试。
2、资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。
四、考试
不笔试岗位：只进行面试。考试总成绩＝面试成绩。
笔试岗位：考试包括笔试和面试。笔试分值为100分，占考试总成绩的60%，面试分值为100分，占考试总成绩的40%，即考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试内容及开考比例详见《岗位表》。未达到开考比例的，相应调减或取消岗位招聘名额。
（二）面试
面试采用结构化面试形式。按照招考岗位招聘名额的3倍，依据报考者笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例，则参加笔试的考生全部进入面试。不笔试岗位所有符合条件报名人员均进入面试。
（三）特别说明
1、考试（笔试、面试）时间、地点另行通知。
2、如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不得进入下一招聘环节。
五、体检
体检人员根据岗位招聘名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低确定进入体检人选。
1、体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4、怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
5、未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6、因体检不合格或放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试成绩从高分到低分等额递补一次。
7、体检费用由考生自理。
六、考核
由招聘单位负责对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
七、公示
考核合格人员在中国三江人才网上公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
因考核、公示或放弃产生的空缺岗位，在相同岗位报考者中根据考试成绩从高分到低分等额递补一次。
八、聘用
经公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
九、纪律要求
按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督电话：0831-5365486
十、特别提示
整个招聘过程中如有调整、补充等事项和有关环节公告，将会在中国三江人才网及时发布。因报考者不主动、不按要求登录该网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，后果自负。
十一、本公告由高县国有资产经营管理有限责任公司、高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司、高县公共资源服务管理有限责任公司、高县文化旅游经营管理有限责任公司负责解释。
咨询电话：0831-5426888
附件：
高县国有资产经营管理有限责任公司
高县城市基础建设开发经营管理有限责任公司
高县公共资源服务管理有限责任公司
高县文化旅游经营管理有限责任公司
2019年8月6日
