面试小白逆袭成功——面经三阶段
2019年四川省宜宾一期班：小黄
由于个人性格原因，平时不善言谈，也从未在公开场合发过言，因此面试对我来说是一座大山，还好有幸报了陈老师的面试班，听过几位老师的课，受益匪浅，也学到了很多，最终帮助我逆袭成功。下面谈谈我自己的面试经历。我个人面试经历有三个阶段：
第一个阶段，无话可说。对一道题，单纯的知道这个事情好，这个事情不好，展不开，挖不深，没内容，答题匆匆了事。但是这个情况会在前几天的学习之后得到缓解，认真听老师讲解，掌握题的类型和答题思路，积极现象怎么答，消极类怎么答；组织协调、人际关系又怎么答，多开口答题，把模板题的答题思路写下来，背下来，慢慢的就会有话可说，内容就会增加上去。
第二个阶段，有话可说，但内容干涩，空洞。在这个阶段，能按照老师讲的，运用主题分析法，谈原因找对策，时间顺序法答题，可以找到四五个点来答，但是这样答出来，内容过于空洞，非常的模式化。之所以答题模板化，是因为个人没有积累，翻来覆去说的就是那么几句话，可以针对不同的主题多背一些名言警句，比如说到团结有“单丝不成线，独木不成林”，说到坚持有“闻千曲而后晓声，磨千剑而后识器”，说到立法就“奉三尺之律，绳四海之民”等等，在答观点题时把名言警句加进去，内容马上就变得有高度了。平时还可以多关注半月谈、洪荒之声这些公众号，他们所推送的文章措辞非常的准确、正式，遇到一些金句，气势强的排比句，适用性较强的句子，记下来，有感情的朗读，背诵，你的答题语言就会越来越规范，内容就会丰富，最重要的是背了以后一定要用到答题里面去。多积累一些实际案例或答题中加入一些个人经历，会比较有带入感。多背一些习大大的金句，会成为答题的亮点。
组织协调类题目，本身就带有一种模式化，想要把这类题目答好，就要在细节上下功夫。首先是要把每一类题型的每一个步骤都烂熟于心，宣传，培训，调查，会议，活动等等，这些题的答法有相似之处也有各自的区别，所以要把握共性，牢记特性，宣传方式，调研方法，调查方式有哪些，一定要张口就来。其次是要完善细节，可以将每一步都进行细化，向领导请示的目的是为了什么，请示后对工作有什么帮助。对哪些现状进行调研，目的是什么。撰写的方案，具体要落实些什么，如何确定时间地点，怎样安排师资，如何确定标准等等。用什么样的方法对什么样的对象进行调查。对调查结果采取那种方式处理，用柱状图，折线图表示什么东西，这些都不要泛泛而谈，可以落到实处。
人际关系题重点是要把自己带入场景，设身处地去思考要如何劝导别人，按照正常的思路进行答题即可。特别是要注意自己的身份定位。
第三个阶段是总结提升，逐步形成自己的风格，针对不同的题型拟出通用的小标题，小标题一定要具有自己的特色，名言也好，四字八字甚至一字都可，关键在于要能让考官眼前一亮，够出彩。对历年真题进行总结，寻找特性，四川材料题一般都是些日常小事，因此在平时就没必要花大力气去背诵方阵政策，节约备考时间。军叔班上优秀的同学很多，在平时的交流过程中也可以多学习别人的答题套路，把他们一些特别好的句子和答题模式搬到自己身上，也是一种捷径。
最后在来说说应试，紧张是正常的，要接受紧张。答题声音如果做不到抑扬顿挫，那就一定要洪亮清晰。与考官的眼神交流很重要，尽量少看草稿。答题要流畅不卡壳，一气呵成，注意答题时间。
说了这么多，其实我面试成绩并不高，但依然是岗位第一，因此，对学到后期的同学，不要对自己的实力产生怀疑，你觉得自己差是因为和班上优秀的同学比，和你的对手相比，你就是第一。要相信军叔班上出来的学生，实力是碾压别人的。
2019、3、30
接力好头采幸福佳音来
成都班昨天（2月21日）国考面试同学安徽妹，面试84分多，进入体检。
安徽妹是军叔铁粉，专程和妈妈坐动车到成都上初六军叔面试班，后知是2009年安徽学生特别推荐，他的绰号叫熊猫哥。
接力好采头，成公佳音来。
初六军叔成都面试班国考(非国税)组5人，3月21日4人参加面试，全部上岸，河南妹22日面试静候佳音。 
3月1日我们有6个同学面试，陈建军团队老师，水平有限，态度很端正，今晚已收到五个上岸，内江妹面试第一没有翻盘成功！
